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근로기준법2

근로기준법 연차 발생 기준?? 연차 갯수는 몇개일까? [근로기준법상 연차 발생 기준] 연차란 근로기준법에서 보장하는 유급휴일로 보통 직장인들을 기준으로 1년간 80퍼센트 이상 출근한 근로자에게 15일의 연차가 부여된다. 근로자들의 기본적인 생활권을 보장하기위해 마련된 제도로, 달력에 표기되어있는 빨간날 뿐만아니라 근로자가 희망하는 날에 따라 유급휴일을 사용할 수 있기 때문에 직장인들에게는 꼭 필요한 제도라 할수있는데. 근로자의 기본권인 연차휴급휴가에 대해 생각보다 많은 사람들이 잘 알지 못해서 연차가 있는것도 모르는체로 지나가는 사람들을 종종 보고는 한다. 연차 유급휴가에 대한 법적인 근거는 근로기준법 제 60조를 기준으로 한다. 기본적으로 5인이상 근로자가 근무하는 사업장이라면 예외없이 연차 유급휴가에 대한 규정이 적용이 된다. (1주당 소정근로 시간이 .. 2020. 10. 12.
2020년 근로기준법 무엇이 바뀌나?? 사기업 공휴일(빨간날) 적용!! 2020년 근로기준 법 개정 - 유급휴일 관공서 공휴일 유급 휴일 보장화 2020년 휴일에 대한 규정!! 나는 해가 바뀌면 가장먼저 달력에 빨간날을 찾아본다. 그리고는 적절하게 연차 계획을 세우고는 하는데 빨간날과 빨간날이 겹치면 뭔가 알 수없는 배신감을 느낀다 (쉬는날인데 회사 나오라고 하는 기분??) 지금까지 달력에서 빨간날이면 무조건 쉬는 날인줄 알았는데 사실 일반 사기업에서 법으로 인정되는 유급 휴일은 주휴일(보통 일요일로한다), 그리고 근로자의 날(5월1일) 뿐이었다. (*주휴일은 일주일근무 중 하루의 휴일을 부여하는건데 꼭 일요일일 필요는 없다.) 우리가 흔히 알고있는 달력에 빨간날 휴일은 관공서 공휴일에 관한 규정으로 지정되어 있는 휴일로 사실 사기업에서는 적용할 의무가 없었다. 왠만한 기업.. 2020. 5. 14.