반응형 전체 글403 5인 미만 사업장, 근로기준법 어디까지 적용될까? 적용·미적용 한 장 정리 직원이 5명이 안 되는 작은 회사는 근로기준법 일부가 적용되지 않습니다. 그런데 "5인 미만이면 아무것도 안 해도 된다"고 잘못 아는 경우가 많아요.이 글은 사장님과 직원이 함께 표를 보며 확인하도록 만들었습니다.적용 · 미적용 한눈에 보기헷갈리기 쉬운 3가지1. 5인은 어떻게 세나요?한 달 동안 매일 일한 사람 수를 더해 그 달 영업일 수로 나눈 평균입니다. 아르바이트, 단시간 근로자도 포함됩니다. 사장 본인과 가족만 일하는 경우는 제외됩니다.2. 연차가 없으면 휴가도 없나요?법정 연차는 없지만 회사가 정한 휴가가 있다면 그 규정대로 씁니다. 근로계약서나 취업규칙에 적혀 있는지 확인하세요.3. 퇴직금은 받나요?네. 1년 이상 일하고 4주 평균 주 15시간 이상이면 사업장 규모와 관계없이 퇴직금을 받습니.. 2026. 10. 31. 재직증명서 vs 경력증명서 차이와 발급받는 법 (퇴사 후에도 받을 수 있을까?) 이직이나 대출을 준비할 때 꼭 필요한 서류인데, 둘의 차이와 받는 방법을 헷갈리는 분이 많습니다.이 글은 필요한 서류를 표에서 찾고 바로 요청하도록 만들었습니다.한눈에 보는 차이발급 요청하는 법회사 인사팀에 필요한 증명서 종류와 용도, 받을 방법(이메일·우편)을 알립니다.경력증명서는 내가 원하는 항목만 적어 달라고 할 수 있습니다. 퇴사 사유처럼 원하지 않는 내용은 빼 달라고 요청하세요.퇴사한 지 3년이 안 됐다면 회사는 바로 발급해 줘야 합니다.회사가 없어졌거나 연락이 안 될 때정부24나 국민건강보험공단에서 건강보험 자격득실확인서를 발급받으면 언제부터 언제까지 어느 회사에 다녔는지 확인할 수 있습니다. 국민연금 가입내역확인서도 비슷하게 쓸 수 있어요. 담당 업무까지 증명해야 한다면 당시 근로계약서나 급.. 2026. 10. 30. 권고사직 vs 자진퇴사, 실업급여 받을 수 있는 경우 한눈에 비교 "제가 그만두는 건데 실업급여 받을 수 있나요?" 인사팀에서 가장 자주 듣는 질문 중 하나입니다. 답은 퇴사 사유에 달려 있습니다.이 글은 내 퇴사 사유를 표에서 찾아 바로 확인하도록 만들었습니다.사유별 한눈에 보기자진퇴사라도 받을 수 있는 경우본인이 그만뒀더라도 아래처럼 계속 일하기 어려운 사정이 있었다면 정당한 이직 사유로 인정될 수 있습니다.퇴사 전 1년 안에 임금 체불이나 최저임금 미달이 2개월 이상 있었던 경우회사 이전 등으로 통근이 왕복 3시간 이상 걸리게 된 경우직장 내 괴롭힘이나 성희롱을 겪은 경우질병이나 부상으로 일하기 어렵고 회사가 휴직을 허락하지 않은 경우 (의사 소견 필요)모두 증빙 자료가 있어야 하니 퇴사 전에 미리 모아 두세요.꼭 확인할 것: 이직확인서와 상실 사유회사가 고용보험.. 2026. 10. 30. 4대보험 취득신고 따라하기: 입사자 생기면 다음 달 15일까지 (인사담당자용) 입사자가 생기면 인사 담당자가 가장 먼저 처리하는 일이 4대보험 취득신고입니다. 한 곳에서 네 가지를 한 번에 할 수 있는데, 처음이라면 어떤 정보가 필요한지부터 헷갈립니다.이 글은 입사자 서류를 옆에 두고 순서대로 신고하도록 만들었습니다.신고 4단계단계별 확인 포인트1. 월 보수액비과세 식대 등을 뺀 금액을 넣습니다. 이 금액이 국민연금·건강보험료의 기준이 되므로, 근로계약서의 월급과 비과세 항목을 확인하고 입력하세요.2. 국민연금 대상 여부18세 이상 60세 미만이 대상입니다. 60세 이상 입사자는 국민연금 취득 대상이 아닙니다.3. 고용보험주 소정근로시간과 계약 기간(정규직·계약직)을 정확히 넣어야 나중에 실업급여나 육아휴직 급여 처리가 수월합니다.4. 건강보험 피부양자입사자의 가족을 피부양자로 올.. 2026. 10. 30. 인사담당자가 이력서를 보는 순서: 30초 안에 보는 5곳 채용 공고 하나에 지원서가 수십, 수백 통 들어옵니다. 인사담당자가 처음 보는 시간은 생각보다 짧고, 보는 순서도 거의 정해져 있어요.이 글은 내 이력서를 옆에 두고 순서대로 고치도록 만들었습니다. 채용 업무를 하며 실제로 보는 순서 그대로입니다.보는 순서1. 지원 직무와 최근 경력맨 위에 가장 최근 경력과 지금 하는 일을 한 줄로 적으세요. 지원 직무와 연결되는 부분이 첫 화면에 보여야 합니다.2. 경력 기간과 공백회사별 재직 기간을 연·월까지 적습니다. 1년 미만 경력이 여러 개라면 짧게라도 이직 사유를 적어 두면 면접에서 오해를 줄일 수 있습니다.3. 성과 숫자"채용 업무 담당"보다 "연 40명 채용, 평균 채용 기간 45일 → 30일 단축"이 훨씬 잘 읽힙니다. 업무마다 숫자 하나씩만 넣어도 달라.. 2026. 10. 30. 연봉 협상 전에 계산해 둘 숫자 5가지 (인사담당자가 알려주는 체크리스트) 연봉 협상 자리에서는 숫자 하나만 오가지만, 그 숫자에 무엇이 들어 있는지에 따라 실제 월급이 크게 달라집니다. 인사팀에서 보면 입사 후 "생각보다 월급이 적다"는 말의 대부분이 이 차이에서 나옵니다.이 글은 제안받은 연봉을 넣어 직접 계산하도록 만들었습니다.확인할 5가지1. 퇴직금 포함 여부연봉을 13으로 나눠 그중 1을 퇴직금으로 적립하는 회사가 있습니다. 이 경우 월급은 12분할보다 약 26만 원 적습니다.2. 비과세 식대식대 월 20만 원이 연봉 안에 들어 있으면 세금과 4대보험이 줄어 실수령액은 조금 늘지만, 기본급이 그만큼 낮아 연장수당 계산 기준이 줄어들 수 있습니다.3. 4대보험근로자 부담은 2026년 기준 보수의 약 9.7%입니다. 4대보험 계산기에 월 금액을 넣어 보면 정확합니다.4. .. 2026. 10. 30. 이전 1 2 3 4 ··· 68 다음
