고용노동부3 법정 의무교육 직장내 성희롱 예방 교육 무료 실시 - 고용노동부 무료강사 법정의무교육 - 직장내 성희롱 예방교육 -직장내 성희롱 예방교육 무료강사 (고용노동부 주관) 직장에 다니는 직장인들이라면 매년 법으로 규정된 의무 교육사항이 있다. 여러사람이 모이는 곳이다 보니 근로자의 기본권을 보장하기위한 여러가지 제도들이 있는데, 법정의무교육도 이러한 부분에 하나로, 교육을 통해 근로자의 의식을 높이고, 혹시라도 발생할 수있는 사고를 미연에 방지하게 되기도 한다. 여러가지 법정의무 교육중 직장내 성희롱 예방교육은 요즘에 들어 발생하는 사고들을 보면 그 중요도가 더 하다고 할 수 있다. 법적으로도 의무화 할정도로 굉장히 중요한 교육인데 문제는 이 직장내 성희롱 예방교육을 어떻게 실시해야할지 잘 알지 못하는 경우가 많다. 하루에도 몇번씩 사무실로 법정의무교육 기관이라며 성희롱 예방교육을.. 2020. 10. 13. 실업급여[구직급여] 수급 자격 및 대상 - 고용노동부 실업 급여는 고용보험을 가입한 근로자가 실직하여 재취업 활동을 하는 기간에 생계유지를 위해 소정의 급여를 지급하여, 생활의 안정을을 지원하고, 안정적으로 재취업을 할 수 있도록 하는 제도로 우리나라에서도 상당히 많은 근로자들이 실업급여 제도의 혜택을 받고 있다. 보통 직장을 그만두면 실업급여를 받는다고 생각하는 경우가 많은데, 아무나 다 실업급여를 받는게 아니라 정해진 조건을 충족하는 사람들이 받게 되어 있다. 실업급여의 수급요건 (고용보험법 제40조) 1 . 이직일 이전 18개월간 피보험 기간이 통산하여 180일 이상일것. 2. 근로의 의사와 능력이 있음에도 불구하고 취업 하지 못한 상태에 있을 것 3. 재취업을 위한 노력을 적극적으로 할 것. 4. 이직 사유가 비 자발적인 사유일것. 보통 1, 2, .. 2020. 4. 16. 2020년 최저임금은? 최저임금 계산 방법 (2020 최저시급) 2020년 최저 임금은?? 2020최저 시급 인상! 2020년도 최저 임금 금액 시급 : 8,590 원 최저 임금액 : 1,795,310 원 매년 해가 바뀔때마다 회사와 근로자들의 눈치 싸움이 시작된다. 한해동안 근무한 성과로 연봉협상을 하기 때문인데, 연봉협상에 있어서 가장 기본이 되는 가이드라인으로 최저 임금제도가 작동을 한다. 최저 임금이란 말그대로, 근로자들이 근로에대한 보상으로 받는 제일 낮은 수준의 보상으로 아무리 못해도 최소 이정도는 줘야한다!! 라고 법적으로 보장받을 수 있게 하는 제도이다. 생계에 대한 기본요건을 보장 받을 수 있도록 설정된 제도인데, 생각보다, 이 최저임금에 대한 적용을 받는 사람들이 꽤 많이 있다. 우리 회사의 경우만 하더라도, 2019년에 대비 2020년 최저 임금을.. 2020. 4. 14. 이전 1 다음
